Ein gemeinsamer Geist, ein gemeinsames Denken - führt in eine gemeinsame Richtung.
Kommunikation - Führung - Change-Prozesse und Begleitung
Eine herzgeführte Kommunikation bringt Veränderung in den beruflichen Alltag. Worte wie Verantwortung, Verbindlichkeit, Vertrauen, Verstehen, Offenheit, Empathie finden ihre Definition, praktische und wechselseitige Anwendung. Mit mutiger, taktvoller Ehrlichkeit sind Veränderungsprozesse nachhaltig möglich und fügen sich in den beruflichen Alltag ein. Zunächst benötigt es Ehrlichkeit sich selbst gegenüber und Ehrlichkeit sich authentisch zu zeigen - wechselseitig urteilsfrei.
Glaubenssätze und Persönlichkeitsanteile formen unsere inneren Stimmen, greifen ineinander und beeinflussen, wie wir Gehörtes interpretieren und darauf reagieren.
Ursächlich spielen dabei mehrere Faktoren eine Rolle:
- Unsere Sozialisation
- Unsere Bereitschaft
- Unser Ego
Hier liegt unsere Verantwortung für´s Gelingen: "Was darf ich heute durch dich über mich lernen?"
Die Reflexion der eigenen Denk- und Handlungsmuster anhand dieser drei Faktoren, ermöglichen den Perspektivwechsel innerhalb der Seminar Themenfelder Kommunikation, Führung, Change-Begleitung und deren Spannungsfelder. Herausforderungen und Aufgaben wirken darauf ein, sie entwickeln sich ständig, auch durch technische Neuerungen, weiter. Ihre vollständige Einbindung und Nutzung ist nicht zwingend vorhersehbar.
Spannungsfelder:
Vorteile herzgeführter Kommunikation
- Konflikte
- Transparenz
- Empathie
- Perspektiven
- De-Motivation
- Überforderung/Unterforderung
- Beteiligung/Entwicklung
- Identifikation/Zugehörigkeit
Veränderungen sind in allen Bereichen ein konstanter Teil des Lebens. Sie sind Chancen, und innere Stabilität lässt sie uns annehmen und umsetzen. #Resilienz_ist_lernbar
Unser Herzgeist (Shen in der traditionellen chinesischen Medizin) entwickelt in seiner Klarheit entscheidend die Haltung, die wir einnehmen, denn er verbindet Verstand und Herz, insbesondere in Momenten der Stille, aus welcher wir schöpfen.
Dieser Raum steht für Inspiration.
Als erfahrene Teamleiterin und Coach nutze ich meine Fähigkeiten, die sich auch aus Qigong und Klangtherapie speisen, ergänzt durch die Zyklen der fünf Wandlungsphasen der Traditionellen Chinesischen Medizin (TCM). Auch diese Ansätze ermöglichen Wechselwirkungen zwischen Abteilungen und Teams klar zu erkennen und zu klären. Diese ganzheitliche Methodik ermöglicht nicht nur die Förderung beruflicher Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum und Wohlbefinden - herzgeführt. #Offenheit.
Ich freue mich auf unseren Austausch. Kontaktieren Sie mich gerne.
Herzlichst
